Met energie uit het slop
Dichter bij huis weet Ralf Embrechts ook hoe de vork in de steel zit. Hij kroonde zichzelf directeur-buurman van de Maatschappelijke Ontwikkelings Maatschappij (MOM), een netwerk van veertien maatschappelijke organisaties in Tilburg. ‘We zijn vijftien jaar geleden opgericht. Woningcorporaties, welzijnsorganisaties, zorgorganisaties en basisscholen zijn lid van de organisatie’, vertelt Embrechts. ‘We willen van betekenis zijn in de wijken die het moeilijk hebben: Groenewoud-Zuid, Tilburg-West, Tilburg-Noord.’
Het is de opdracht van Embrechts om bottom-up te werken, bijvoorbeeld in een wijk als Tilburg-West. ‘Ik wil met de beste mensen uit die 14 organisaties present zijn. Daar waar het gebeurt. We werken voor de Tilburger die af en toe in een kwetsbare positie zit, met veel energie.’ Embrechts en zijn team willen dat mensen niet verzanden in slachtofferschap, maar hun leven juist bij de lurven nemen. De MOM stimuleert inwoners daarbij, zo goed en zo kwaad als het gaat. ‘De gemeente is bewust geen lid van de MOM, anders heb ik weer de wethouder aan de fiets hangen.’
Het kloppend hart van West is buurtcentrum Wij West. ‘We hebben het gebouw voor een aantal jaar te leen. We mogen het om niet gebruiken. Er zijn twee kwartiermakers aangesteld die initiatieven in de wijk met elkaar verbinden. In Wij West zit een ruilwinkel, een fietsenwerkplaats, de allerlekkerste tosti van West wordt daar gemaakt. Zo’n ruilwinkel zal nooit huur kunnen betalen: toch zijn daar zo’n twintig mensen achter de schermen mee bezig en komen er zestig mensen wekelijks op bezoek.’
Bouwen aan de gemeenschap, dat is wat Embrechts elke dag probeert aan te jagen. Dat kan ook letterlijk bouwen zijn: West groeit de komende jaren tenslotte met 10.000 woningen en Embrechts ziet het liefst dat die bouw zo lokaal mogelijk wordt gefaciliteerd. ‘Je wil voorkomen dat mensen in een andere silo er geld aan verdienen. Het geld moet terug te wijk in. Waarom zou dat niet kunnen met een krachtig wijkbedrijf dat mee opteert bij corporaties of eigenaren? Je moet niet willen dat een bedrijf uit Amsterdam zo’n grote klus met een wazige aanbesteding wegkaapt.’
De directeur-buurman heeft al een voorbeeld voor ogen hoe de wijk op z’n Wests aangepakt kan worden. ‘Het hele gebied rond het Schipholkwartier wordt opnieuw ontwikkeld. Er komt ook een nieuwe school. Vaak heb je dan maar twee smaken: de lengte in of de hoogte in. Het zijn vaak solitaire gebouwen. Wij willen eigenlijk dat ouders die hun kids naar school brengen verleid worden om te zeggen: “Ik ga meedoen in die werkplaats.” Of: “Ik ga tosti’s bakken.”’ Er moet dus kruisbestuiving zijn, denkt Embrechts. Een waar ecosysteem dat zichzelf elke dag versterkt: dat is het ideaal waar de MOM naar streeft. Het punt voor werk in de wijk, WestWorks, helpt iedereen met vragen die ze over werk hebben. Ook mensen zonder uitkering, of mensen die al een baan hebben.